Ethic

Effettuiamo un’analisi approfondita per comprendere i valori e la cultura attuale dell’organizzazione, gettando le basi per un’evoluzione identitaria. 

Aiutiamo l’azienda a identificare il proprio scopo fondamentale -il purpose- e a tradurlo in impegni tangibili che guidino decisioni e comportamenti. 

Sviluppiamo i pilastri su cui poggia l'identità del brand, assicurando che la strategia di sostenibilità sia coerente con il modo in cui l'azienda comunica e agisce. 

Mappiamo e analizziamo i portatori di interesse per garantire che il purpose aziendale risponda alle aspettative di dipendenti, clienti, investitori e comunità. 

Integriamo il purpose all’interno dei processi decisionali e delle politiche aziendali, trasformando i valori in strumenti di gestione e responsabilità. 

Coinvolgiamo attivamente la popolazione aziendale affinché il purpose sia compreso, condiviso e diventi parte del lavoro quotidiano.

Costruiamo una narrazione trasparente verso l’esterno che valorizzi l’impatto sociale e la reputazione del brand in modo autentico e verificabile.

Predisponiamo sistemi di controllo per misurare l’efficacia del purpose nel tempo e adeguarlo alle nuove sfide del mercato e della società.

Misuriamo l’impatto ambientale di siti e app attraverso audit energetici su hosting e codice, ottimizzando le architetture per ridurre le emissioni di CO₂ e fornendo report ESG dettagliati.

Progettiamo interfacce a basso impatto che garantiscono percorsi di navigazione efficienti e pagine leggere, unendo i principi di sostenibilità digitale a quelli di accessibilità.

Progettiamo esperienze in cui ogni contenuto sia fruibile e ogni interazione sia possibile, indipendentemente dalle abilità fisiche o cognitive di chi naviga, garantendo il diritto universale all'informazione e alla partecipazione.

Revisioniamo la narrativa e l'estetica digitale per eliminare bias e stereotipi, definendo linee guida per immagini, copy e storytelling che promuovano una rappresentazione autentica e ampia.

Traduciamo linee guida complesse, linee di condotta e manifesti etici sull’AI in piani di comunicazione interna chiari ed efficaci. Ci assicuriamo che le regole di governance digitale siano comprese, assimilate e applicate da ogni livello dell'organizzazione per creare una responsabilità diffusa.

Progettiamo programmi di alfabetizzazione (AI Literacy) per accompagnare le persone nell’uso quotidiano, critico e creativo dell'intelligenza artificiale generativa. Trasformiamo l'innovazione tecnologica in uno strumento accessibile a tutti, capace di supportare la produttività e il benessere lavorativo.

Sviluppiamo campagne di sensibilizzazione interna dedicate alla sicurezza informatica e alla protezione dei dati. Aiutiamo l’intera popolazione aziendale a riconoscere i rischi digitali e ad adottare comportamenti sicuri, integrando la cyber security nella cultura quotidiana del brand.

Promuoviamo l’uso inclusivo dell'AI nei processi di creazione dei contenuti. Guidiamo i team nella formulazione di istruzioni (prompting) e flussi di lavoro che rispettino l'accessibilità, riducano i bias cognitivi e valorizzino le diversità di linguaggio e rappresentazione.

Analizziamo le campagne e l'identità di brand esistenti per individuare rischi reputazionali e bias visivi, garantendo la conformità ai principi di D&I e accessibilità.

Progettiamo o rivediamo l'identità visiva utilizzando palette, font e iconografie pensate per la massima leggibilità e una rappresentazione autentica dell'equità.

Ideiamo campagne pubblicitarie prive di pregiudizi, curando la revisione linguistica e il tono di voce per rispecchiare i valori inclusivi del brand.

Adattiamo i formati visuali, audio e testuali per renderli fruibili da pubblici con diverse abilità, verificando l'accessibilità di ogni materiale corporate.

Forniamo linee guida per la comunicazione interna (email, documenti, job description) e formazione specifica per manager e HR, promuovendo un ambiente di lavoro rispettoso e privo di discriminazioni.

Revisioniamo siti e campagne per garantire uno storytelling equilibrato che rappresenti diverse età, generi e abilità, evitando stereotipi che potrebbero danneggiare la credibilità del brand.

Redigiamo documenti istituzionali e report ESG con un linguaggio chiaro e accessibile, facilitando il dialogo con i territori e gli stakeholder sensibili ai temi della diversità e inclusione.

Analizziamo la percezione interna ed esterna dell'azienda per valutarne l'impatto sociale e la reputazione come luogo di lavoro.

Definiamo una Value Proposition basata su equità e responsabilità, che attiri talenti in linea con i valori etici della società.

Rivediamo i canali di recruiting e i siti career in chiave inclusiva e trasparente per garantire pari opportunità fin dal primo contatto.

Implementiamo programmi volti a migliorare il benessere, il senso di appartenenza e la leadership responsabile all'interno dell'organizzazione.

Creiamo narrazioni trasparenti e coerenti con i valori ESG, rafforzando la fiducia dei dipendenti nell'operato aziendale.

Valutiamo i bisogni dei team e mappiamo i percorsi degli utenti per definire un’architettura dell’informazione che riduca le frizioni e personalizzi i contenuti.

Creiamo interfacce intuitive e coerenti con il brand, integrate con dashboard personali e conformi alle linee guida di accessibilità WCAG.

Sviluppiamo piani editoriali multimediali e spazi di community che favoriscono lo scambio di informazioni e la partecipazione attiva degli ambassador aziendali.

Integriamo gli strumenti di lavoro quotidiani (email, documenti) con funzionalità social e workflow digitali per semplificare i processi HR e la ricerca di competenze interne.

Garantiamo un'esperienza fluida anche da mobile con feed dinamici e home page personalizzate per ruolo, sede o lingua per le aziende globali.

Identificazione sistematica dei soggetti che influenzano o sono influenzati dall'operato d'impresa, per comprendere le dinamiche di impatto e definire le aree di ascolto prioritarie. 

Sviluppo di strumenti e canali dedicati al dialogo costante, volti a raccogliere istanze, bisogni e visioni divergenti per costruire una comunicazione basata sul rispetto e sulla fiducia.

Valutazione e incrocio dei temi rilevanti per l’azienda e per i suoi stakeholder, garantendo che la strategia di sostenibilità sia allineata alle reali priorità degli interlocutori e del territorio.

Creazione di spazi di collaborazione tra azienda e comunità per lo sviluppo di progetti comuni, trasformando il dialogo in azioni concrete e misurabili.

Definizione di processi di restituzione che garantiscano la chiusura del cerchio comunicativo, assicurando che ogni istanza raccolta trovi una risposta coerente negli impegni e nei report ESG dell'impresa.

Analisi del posizionamento aziendale e scelta degli standard internazionali (GRI, ESRS) più idonei per rappresentare l’identità e l’impatto dell’organizzazione.

Identificazione degli impatti, dei rischi e delle opportunità che legano l’impresa al contesto sociale e ambientale, assicurando che il report risponda alle reali priorità degli stakeholder.

Supporto nella raccolta e analisi dei dati qualitativi e quantitativi necessari a misurare le performance ambientali, sociali e di governance, garantendo rigore e precisione.

Traduzione dei risultati tecnici in un racconto autentico e coinvolgente, capace di trasmettere la cultura e i valori aziendali oltre i semplici numeri.

Progettazione grafica e tecnica del documento per assicurarne la massima leggibilità, fruibilità e inclusività, riducendo al contempo l’impronta carbonica della sua diffusione digitale.

Sviluppo di strategie per la diffusione dei risultati, affinché il bilancio diventi uno strumento vivo di dialogo, confronto e posizionamento reputazionale.